Dodatki do przeglądarki Firefox
  • Rozszerzenia
  • Motywy
    • do Firefoksa
    • Słowniki i pakiety językowe
    • Inne strony
    • Dodatki na Androida
Zaloguj się
Podgląd „Lalophos — Practice This”

Lalophos — Practice This Autor: Lalophos

AI roleplay button on 200+ platforms. Practice job interviews, salary negotiations, investor pitches, and more -the moment before it matters. Free, no sign-up.

Dostępne w Firefoksie na Androida™Dostępne w Firefoksie na Androida™
0 (recenzje: 0)0 (recenzje: 0)
Pobierz Firefoksa i to rozszerzenie
Pobierz plik
Zeskanuj kod QR, aby otworzyć to rozszerzenie w przeglądarce Firefox dla Androida

Metadane rozszerzenia

O tym rozszerzeniu
Most interview prep is passive: reading articles, watching videos, running through flashcards in your head. None of that prepares you for the moment someone actually pushes back.

Lalophos puts a "Practice This" button directly on the site you're already using — LinkedIn, indeed, Glassdoor, a pitch deck tool, a legal research page — and opens a live voice conversation with an AI that plays the other side. It negotiates your salary down. It grills you in a mock interview. It objects to your pitch. It doesn't go easy, and it talks back in real time, not through a script.

Thirteen scenarios are built in, covering job interviews, salary negotiations, investor pitches, cold calls, cross-examination, first dates, conflict resolution, and more. The extension detects which site you're on and suggests the scenario that fits, so you're never digging through a menu to find the right one.

There's no account to create and nothing to install beyond the extension itself. The extension makes no network requests and stores no data; clicking the button simply opens a Lalophos practice session in a new tab. Free to use, built to be beaten before the real thing happens.
Ocenione na 0 przez 0 recenzentów
Zaloguj się, aby ocenić to rozszerzenie
Nie ma jeszcze ocen

Zapisano ocenę w gwiazdkach

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Nie ma jeszcze recenzji
Uprawnienia i dane

Wymagane uprawnienia:

  • Umieszczać dane w schowku
  • Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „myworkdayjobs.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „myworkday.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „medium.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „substack.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „gitlab.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „stackexchange.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „atlassian.net”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika w domenie „salesforce.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.linkedin.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.glassdoor.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.glassdoor.co.uk”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.indeed.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.indeed.co.uk”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „in.indeed.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.ziprecruiter.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.monster.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.dice.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.simplyhired.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.builtin.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „jobs.lever.co”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „boards.greenhouse.io”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.greenhouse.io”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.levels.fyi”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.teamblind.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.crunchbase.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „wellfound.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „angel.co”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.ycombinator.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „news.ycombinator.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „techcrunch.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.producthunt.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.reddit.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „apollo.io”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „github.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „twitter.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „x.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.youtube.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.quora.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „dev.to”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „hashnode.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.facebook.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.upwork.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.fiverr.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.freelancer.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.toptal.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.guru.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.peopleperhour.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.naukri.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.timesjobs.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.careerbuilder.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.seek.com.au”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.seek.co.nz”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „leetcode.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.hackerrank.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „codesignal.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.codesignal.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.codility.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „coderpad.io”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.triplebyte.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.interviewbit.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „interviewing.io”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.pramp.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.sparkhire.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „sparkhire.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.hirevue.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.gainlo.co”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.interviewcake.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.comparably.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.ambitionbox.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „fishbowlapp.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.fishbowlapp.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.salary.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.payscale.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „weworkremotely.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „remotive.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „remoteok.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.workingnomads.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.jobstreet.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.jobstreet.com.my”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.jobstreet.com.sg”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.shine.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.jobberman.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.brightermonday.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.myjobmag.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.law.cornell.edu”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.findlaw.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.avvo.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „gitlab.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „codeberg.org”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „stackoverflow.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „superuser.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „bitbucket.org”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „hub.docker.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.npmjs.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „pypi.org”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „crates.io”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „huggingface.co”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „arxiv.org”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „paperswithcode.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „replicate.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „wandb.ai”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „docs.anthropic.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „docs.openai.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „pytorch.org”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.tensorflow.org”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „docs.google.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „mail.google.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „slides.google.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.notion.so”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „coda.io”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „airtable.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.asana.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „trello.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „linear.app”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.monday.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.hubspot.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.pipedrive.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „outlook.live.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „outlook.office.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „teams.microsoft.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „meet.google.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „zoom.us”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.figma.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „miro.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.canva.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „www.loom.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „app.slack.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „analytics.google.com”
  • Mieć dostęp do danych użytkownika na stronie „calendar.google.com”

Zbieranie danych:

  • Autorzy tego rozszerzenia twierdzą, że nie wymaga ono zbierania danych.
Więcej informacji
Więcej informacji
Odnośniki dodatku
  • Pomoc
  • Adres e-mail pomocy
  • Skopiuj identyfikator dodatku
Wersja
3.0.0
Rozmiar
20,01 KB
Ostatnia aktualizacja
13 dni temu (15 lip 2026)
Powiązane kategorie
  • Narzędzia twórców witryn
  • Narzędzia językowe
  • Społecznościowe i komunikacyjne
Licencja
Wszelkie prawa zastrzeżone
Prywatność
Zasady ochrony prywatności tego dodatku
Historia wersji
  • Wszystkie wersje
Dodaj do kolekcji
Zgłoś ten dodatek
Strona domowa Mozilli

Dodatki

  • O serwisie
  • Blog dodatków do Firefoksa
  • Warsztat rozszerzeń
  • Strefa autora
  • Zasady programistów
  • Blog społeczności
  • Forum
  • Zgłoś błąd
  • Wytyczne recenzji

Pobieranie

  • Download Firefox
  • Windows
  • macOS
  • iOS
  • Android
  • Linux
  • All

Najnowsze kompilacje

  • Nightly
  • Beta

Firefox dla firm

  • Enterprise

Społeczność

  • Connect
  • Contribute
  • Developer

Obserwuj nas

  • Instagram
  • YouTube
  • TikTok
  • Bluesky
  • Podcast
  • Prywatność
  • Ciasteczka
  • Kwestie prawne

O ile nie wskazano inaczej, treść tej strony jest dostępna na warunkach licencji Creative Commons Attribution Share-Alike w wersji 3.0 lub nowszej. Android jest znakiem towarowym firmy Google LLC.